Free translation? http://translate.google.com/#
Hola a Todos!
Queremos compartir con ustedes una joya de publicación. Todos los sábado sale en el diario La Tercera, de Chile un suplemento llamado Tendencias. Como bien lo dice su nombre, es lo último en estudios en las diversas áreas desde educación hasta negocios, salud, etc. y por supuesto, tienes también su versión online.
Hoy compartimos contigo un tema muy interesante: La Paradoja del Éxito: Las mismas características que te llevan a la cima pueden convertirse en un escollo a la hora de reinventarse.
La paradoja del éxito
Muchos lo desean y pocos lo logran. Pero quienes triunfan en su actividad, tarde o temprano enfrentarán la llamada paradoja del éxito: las mismas características que lo llevaron a la cima pueden convertirse en un escollo cuando llegue la hora de reinventarse.
Mientras más alto se llega, más fuerte se cae. Es un refrán que contiene sabiduría, sobre lo que puede sucederle a alguien que tiene éxito en lo que hace. Aunque también suena a amenaza velada, a envidia oculta o sencilla mala leche para quien le ha ido bien en la vida. El clásico chaqueteo.
Es que quienes saben del tema dicen que el éxito es paradojal, ya que mientras mejor le va a alguien, más posibilidades de fracaso enfrenta -por errores propios o torpedos ajenos- que van minando su camino hasta que, en un momento dado, se le hace imposible avanzar.
Por eso es necesario reinventarse, algo que la persona exitosa debiera planificar desde el momento en que alcanza la cima de su carrera. Esto es válido tanto para empresarios, científicos, deportistas, artistas y políticos. De lo contrario, la anunciada caída puede ser fatal.
EL CAMBIO ES LEY DE VIDA
Quien pregunte por la clave del éxito recibirá una avalancha de adjetivos, como inteligencia, pasión, ambición o disposición a tomar responsabilidades, escribe Dianne Jacobs, directora de la consultora "Consejería para talentos", en Australia . Pero quienes conocen en detalle la química de quienes llegan lejos en la vida, destacan en primer lugar el conocerse a sí mismo: las fortalezas, debilidades, valores y la forma en que trabaja y rinde mejor.
Pese a esta constelación de virtudes, muchas veces estas personas pierden la lucidez de lo dinámica que es la realidad. Debido a que su forma de trabajar ha sido exitosa, sienten que viven en un círculo virtuoso, lo que aumenta su optimismo de que el futuro será más próspero aún. Y así, muchas veces, pierden la perspectiva.
LOS ESCOLLOS DE LOS GANADORES
Si usted ha llegado a la cima en su profesión, en los negocios o en el deporte, y forma parte de lo que los estadounidenses llaman "A-list", enfrenta varios dilemas para replantearse su vida, precisamente por el éxito que ha experimentado. La búsqueda del poder normalmente cambia profundamente a las personas, y precisamente esas características claves que llevaron a un individuo a la cima pueden bloquearlo cuando llega la hora de cambiar.
Si usted ha llegado a la cima en su profesión, en los negocios o en el deporte, y forma parte de lo que los estadounidenses llaman "A-list", enfrenta varios dilemas para replantearse su vida, precisamente por el éxito que ha experimentado. La búsqueda del poder normalmente cambia profundamente a las personas, y precisamente esas características claves que llevaron a un individuo a la cima pueden bloquearlo cuando llega la hora de cambiar.
El primer escollo es que el concepto mismo de cambio va en contra del sentido común y del instinto de quienes han triunfado. Ellos piensan que "si actúo de cierta manera y me va bien, entonces mi éxito se debe a que soy así". Y se mantienen haciendo más de lo mismo, sin considerar ni la más mínima transformación.
En segundo lugar, quienes forman parte de la "A-list" pueden ser tan buenos en su área que caigan víctimas del llamado Síndrome de los Grilletes de Oro: serán incapaces de cambiar por la posibilidad de perder todos los beneficios y estatus logrados.
Esto, porque si bien son personas con altos niveles de competencia y habilidades interpersonales, muchas veces también son algo narcisistas, fluctúan entre posturas agresivas y defensivas o, por el contrario, buscan evitar los conflictos a toda costa. Lo anterior los lleva a rechazar cualquier información que no se ajusta al punto de vista propio.
Esto por tres razones: quien la emite es alguien que no es exitoso como uno; al no ser coincidente con lo que creemos lo calificamos de inexacto e, incluso, si estamos de acuerdo con la información, pensamos que es irrelevante.
CONSTRUIR CONFIANZAS
Otro talón de Aquiles de las personas que triunfan, sobre todo en ambientes muy competitivos, es que les cuesta confiar en los demás. Esto, porque durante su ascenso se han sentido muchas veces juzgados o manipulados por otros. Por esto, juegan un papel más antagónico que colaborativo, lo que puede ser el inicio de un aislamiento difícil de romper.
Otro talón de Aquiles de las personas que triunfan, sobre todo en ambientes muy competitivos, es que les cuesta confiar en los demás. Esto, porque durante su ascenso se han sentido muchas veces juzgados o manipulados por otros. Por esto, juegan un papel más antagónico que colaborativo, lo que puede ser el inicio de un aislamiento difícil de romper.
Pero además de saber reconocer cuándo es la hora de cambiar y no olvidarse de construir confianzas, la persona exitosa enfrenta otros riesgos, que aunque pueden ser menores, se pueden transformar en una piedra en el zapato. ¿Su dedicación completa al trabajo lo llevó a poner todos los huevos en una misma canasta y, si fracasa, quedará devastado? ¿Siente que es más difícil mantenerse en la cumbre que llegar a ella, porque tener un éxito sostenido es cada vez más difícil, toma más tiempo y le cuesta mantener el foco? Si sus respuestas son positivas, usted está viviendo la paradoja del éxito y su única vía, según los expertos, es comenzar a planear un cambio.
EL ADN DEL TRIUNFO
Visita el artículo directo online: http://www.tercera.com/contenido/659_200937_9.shtml
6 comments:
¡¡¡EXCELENTE ÁRTICULO !!!!
Las personas cuando estan en la cima no les gusta cambiar se sienten cómoda en ella y es allí cuando se viene todo abajo.
Conocerse a si mismo es muy importante: las fortalezas, debilidades sin olvidarse de las amenazas y las oportunidades.
El feedback es tambien muy importante, de esa manera podemos mejorar nosotros como personas ya que yo esté en la cima es solo una circunstancias de la vida, es tan respetable el que limpia como mi mejor colaborador y de ellos tambien aprendo a diario.
El ADN del triunfo para mí es:
Ser emocionalmente estable
Ser optimista
Poseer un perfil bajo, humilde
y tener el poder de la atracción de saber que si o si seremos exitosos.
Ahora yo me pregunto .... si yo sé todo esto y lo practico ¿ porque no soy exitosa?.
Nuevamente muchas gracias por permitirme expresarme.
Para agregar mas temas a este excelente árticulo.
ADN del triunfo:
Liderazgo, espíritu de equipo, saber tomar desiciones, pero creo que no debemos olvidarnos que "NINGUN EXITO EN LA VIDA, JUSTIFICA EL FRACASO EN LA FAMILIA"
TODO lo que sale en este articulo es la santa verdad, perdon por no comunicarme con ustedes , la verdad es que he tenido varias cosas que hacer.., terreno reuniones ..en fin.. apenas me quedo un poquito de tiempo para leer los mail..
me gustaria saber como funciona su sistema de red , cuanto es lo que se gana, con cuantas personas reclutadas aprox.. se ve una buena ganancia.. como se empieza y hasta donde puedo llegar..
espero su comentarios o respuesta a mi mail maritza rivera ovalle
El articulo es excelente, conocerse a si mismo es toda una fortaleza, pero tenemos debilidades y amenazas que si las sabes reconocer las podemos convertir en oportunidades. La gente en general no quiere cambiar sobre todo si está en la cima, tiene miedo al cambio eso le produce inestabilidad emocional.
Me animo a decir que el ADN del triunfo es:
Ser emocionalmente estable.
Ser Humilde
Ser persistente
Ser Optimista nato
pero todo esto no sirve sino estamos convencidos de que tendremos exito.
muchas gracias
La confianza en los demás, que no es fácil tener en este mundo, es fundamental, mejor en equipo, buen equipo que solo, saludos.
Gracias Miguel por tu comentario! :)
Publicar un comentario